Dalam berbisnis, pastilah diperlukan manajemen yang baik untuk dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Tapi apasih manajemen itu?
Manajemen adalah kegiatan merencanakan, mengendalikan ( mengontrol ) dan mengorganisasikan. Tujuan adanya Manajemen dalam bisnis adalah untuk membuat bisnis menjadi lebih teratur dan efisien dalam upaya untuk menekuni visi dan misi perusahaan. Sehingga manajemen menjadi salah satu kunci untuk melakukan bisnis secara teratur.
Apa sih fungsi manajemen dalam berbisnis? Apa yang diatur oleh manajemen?
Ada beberapa jenis manajemen dalam bisnis, karena banyak sector atau bagian yang perlu diatur dalam suatu bisnis, tidak hanya 1 bagian saja yang diatur oleh manajamen, tetapi seluruh bagian dari suatu bisnis, akan mereka arahka, dengan tujuan visi misi yang dimiliki terlaksana dengan sempurna.
Berikut beberapa jenis manajemen yang ada dalam berbisnis,
1.Manajemen Keuangan
Dalam suatu bisnis, uang yang keluar dan masuk pasti ada banyak. Contoh : penjualan, retur penjualan, pembelian, retur pembelia, dll. Sehingga untuk mengatur semua uang yang keluar dan masuk, diperlukan bagian manajemen yang memperhatikan apakah arus kas dalam bisnis yang dijalankan ini bagus atau tidaknya.
Jika terlihat ada kendala, misalnya bisnis merugi, karena terlalu banyak pengeluaran pada bagian tertentu dalam bisnis yang dijalankan, maka bagian manajemen keuangan perlu mengambil sebuah Tindakan, karena, apabila tidak mengambil Tindakan dan hal ini terus didiamkan akan menjadi sebuah batu sandungan untuk perusahaan, tetapi jika bagian manajemen keuangan mengatasi hal ini, maka bisnis akan berjalan lancar.
2.Manajemen SDM
Dalam suatu usaha dapat dipastikan, bahwa pasti ada bagian manajemen sumber daya manusia, misal bisa saja owner yang mengatur SDM dalam perusahaannya apabila usaha yang dikelola masih kecil, tetapi apabila perusahaan yang dikelola sudah besar, maka biasanya diperlukan HRD ( Human Resources Development )
- Contoh Manajemen dalam perusahaan adalah bagian HRD ( Human Resources Development )
HRD adalah bagian tim khusus untuk mengelola orang yang keluar dan masuk perusahaan ( staff yang menjadi bagian perusahaan atau yang ingin keluar dari perusahaan ). HRD akan mencari sumber daya manusia yang memilih orang yang potensinya sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
Tanpa adanya manajemen SDM dalam perusahaan, maka perusahaan akan mengalami kesulitan untuk mengatur orang internal perusahaan, karena manajemen SDM harus memberikan peraturan dan melihat kinerja dari tiap tiap bagian lainnya apakah sudah berjalan secara optimal dengan sistem yang mereka buat.
Perbedaan Manajer dan HRD
Banyak orang yang suka menyamakan Manajer dan HRD, nyatanya mereka memiliki fungsi yang berbeda.
Fungsi HRD adalah Merekrut, mengeluarkan, mengevaluasi dan mengatur personalian tiap orang didalam perusahaan
Fungsi Manajer, dalam perusahaan ada berbagai bagian contoh bagian HRD, bagian penjualan, bagian pengiriman, dll. Manajer bagian penjualan yang artinya orang yang mengatur semua orang yang bekerja di bagian penjualan, itu disebut sebagai manajer, karena manajer memiliki bawahan yang berada dikendalinya untuk diarahkan.
3.Manajemen Pemasaran
Dalam pemasaran atau penjualan suatu produk dalam perusahaan, diperlukan manajemen bagian pemasaran, karena tanggung jawab yang dimiliki adalah membuat produk yang dijual perusahaan laku dibeli oleh konsumen, sehingga apabila ada kendala seperti strategi penjualan dan teknik dalam pemasaran itu adalah fungsi dari manajemen pemasaran.
Manajemen Operasional
Manajemen Operasional memiliki tanggung jawab untuk membuat kegiatan sehari hari menjadi lancar, contoh, kebutuhan alat, listrik, isi dapur, dll untuk kegiatan yang dilakukan divisi lain terpenuhi sehingga dapat beroperasional secara lancar. Apabila bagian manajemen operasional tidak dapat melakukan bagiannya dengan baik, makan divisi lain akan sulit untuk melakukan bagiannya.
Sekian mengenai manajemen dalam berbisnis, semoga artikel ini dapat membantu kalian bagi yang ingin memulai bisnis, karena manajemen yang baik, dapat menjadi factor yang menentukan apakah kalian dapat berkembang menjadi lebih sukses atau tidaknya. Goodluck!